« Je pensais qu’il suffisait de scanner son badge, de brancher le câble et c’était parti. »
Quelques mois plus tard, Wout contribue lui-même à faire fonctionner tout ce qui se passe derrière cette recharge.
Depuis juin 2025, il est diplômé en Internet of Things de la KdG Antwerpen. Aujourd’hui, il est ICT & Technology Support Officer chez STROOHM, où il fait partie de l’équipe de Sander.
Ses premiers pas dans la vie professionnelle ont été rapides. Très rapides, même.
« J’étais en fait sur le point d’accepter un autre emploi, principalement parce que j’avais besoin de travailler. Puis STROOHM s’est présenté sur mon chemin. Aujourd’hui, je suis surtout très heureux d’avoir eu cette opportunité. »
Une base solide et polyvalente sur laquelle construire
« C’était une formation très pratique. Nous avions beaucoup d’intervenants externes et apprenions à travailler aussi bien de manière autonome qu’en équipe. On découvre énormément de choses et on peut ensuite se spécialiser. Je remarque aujourd’hui que cette base m’aide vraiment. »
Cela ne signifiait pas qu’il connaissait tout dès son arrivée chez STROOHM. Bien au contraire.
« Je n’avais encore jamais vu presque toutes les applications que nous utilisons ici. Mais je comprends les bases et ce qui se passe derrière ces systèmes. À partir de là, je peux continuer à apprendre. »
Et c’est exactement ce qu’il fait aujourd’hui.
Que se passe-t-il réellement derrière une recharge ?
Wout participe à la gestion des bornes de recharge et des cartes SIM et veille au bon fonctionnement des applications et flux sous-jacents. En interne également, il contribue à permettre aux collègues de travailler avec le moins de soucis IT possible.
Avant de commencer ici, il n’avait lui-même aucune idée de la quantité de technologie qui se cache derrière une simple recharge.
« Je pensais vraiment qu’il suffisait de scanner son badge, de brancher le câble et c’était parti » rit-il. « Je n’aurais jamais imaginé tout ce que cela implique. »
Flux de paiement, roaming, utilisateurs, paramètres, APN, cartes SIM et différents types de bornes de recharge : la liste s’est rapidement allongée.
« En réalité, ce sont toutes des choses logiques. Mais en tant qu’utilisateur, on ne se rend absolument pas compte du nombre de systèmes qui doivent collaborer en arrière-plan. »
À peine arrivé, déjà au cœur d’une migration
Wout n’a pas eu beaucoup de temps pour observer tranquillement depuis le bord.
Il est arrivé chez STROOHM en pleine période de transformation. La fusion venait à peine d’être finalisée et, à peine un mois après son arrivée, une importante migration vers une nouvelle plateforme a commencé.
« J’ai vraiment beaucoup aimé ça. Il y avait énormément d’informations à assimiler, mais j’ai immédiatement vu à quel point tout s’active en coulisses. Ma première réaction a surtout été : waouh, tout ça doit être fait ? »
Il a découvert des délais serrés, des daily stand-ups, des réunions internationales, différents stakeholders ainsi que la détection et le suivi minutieux des erreurs.
« Tout allait très vite, mais c’était extrêmement formateur. On voit comment un tel projet est organisé et combien de personnes et de systèmes doivent collaborer pour le mener à bien. »
Sa vie professionnelle est donc un peu différente de ce qu’il imaginait pendant ses études.
« Je pensais que je développerais principalement des logiciels. La programmation et les données m’intéressent toujours, mais je suis content de pouvoir commencer de manière aussi polyvalente aujourd’hui. Cela me permet de découvrir dans quelle direction je veux évoluer : les données, la gestion de projets IT et peut-être un jour le management. »
Le leadership a commencé sur le terrain de foot
Cette dernière ambition ne vient pas de nulle part.
Entre ses douze et ses seize ans, Wout était capitaine de son équipe de football. Il y a appris très tôt ce que signifie prendre ses responsabilités.
« En tant que capitaine, vous devez vous adresser à l’équipe, montrer l’exemple et parfois aussi annoncer des choses moins agréables. »
Plus tard, il a travaillé dans le secteur événementiel, où il dirigeait déjà une équipe à l’âge de vingt ans.
Qu’est-ce qui l’attire dans le management ?
Obtenir des résultats avec une équipe. Et si ça ne fonctionne pas, oser aussi prendre soi-même ses responsabilités.
Une leçon importante lui vient de son père, qui était premier sergent au sein des pompiers.
« Il disait toujours qu’il vaut parfois mieux rester calme, réfléchir à deux fois et prendre du recul pour garder une vue d’ensemble. Parfois, on avance plus vite en prenant son temps qu’en fonçant de manière imprudente. »
Un Gen Z ? « Appelez-moi simplement Wout. »
Wout est jeune, il est donc automatiquement associé à la génération Z.
Lui-même n’y accorde pas beaucoup d’importance.
« Gen Z ? Je ne comprends pas vraiment pourquoi on s’en préoccupe autant » rit-il. « Et les expressions comme “la jeunesse d’aujourd’hui” pourraient également prendre leur retraite. »
Selon lui, l’âge dit peu de choses sur ce qu’une personne peut apporter.
« Vous pouvez être plus âgé que moi et avoir moins d’expérience en IT. Je peux être plus jeune et en savoir davantage dans certains domaines. Demain, cela peut être l’inverse. Cela n’a rien à voir avec votre valeur. »
Pas de Gen Z contre millennials ou baby-boomers, donc. Simplement des collègues qui peuvent apprendre les uns des autres.
« Vous ne devez pas vous sentir inférieur parce que vous êtes jeune. Vous devez simplement respecter ce que chacun apporte. »
« Une offre d’emploi ne raconte jamais toute l’histoire »
Aux autres jeunes qui commencent leur carrière, Wout donne encore un conseil : ne choisissez pas simplement le premier emploi qui se présente.
« Allez à l’entretien, même si vous n’êtes pas encore certain que le poste vous correspond. Une offre d’emploi ne raconte jamais toute l’histoire. »
« Posez des questions. » conseille-t-il. « À quoi ressemble une journée de travail classique ? Avec qui allez-vous travailler ? Qu’allez-vous pouvoir apprendre ? »
« Lors d’un tel entretien, on remarque souvent très vite si on va se sentir à sa place quelque part. Et même si cela n’aboutit pas, on aura toujours appris quelque chose. »
Aujourd’hui, il a le sentiment d’être au bon endroit.
« Je reçois de bons retours, je peux travailler sur des projets intéressants et je me sens apprécié. Je suis surtout heureux d’être ici et d’avoir la possibilité d’évoluer. »
Sa citation préférée le résume bien…
« Live a life you will remember. »
Pour Wout, cela signifie surtout : oser faire des erreurs, vivre des expériences et ne pas oublier de profiter du moment présent en chemin.
Happy to have you on board, Wout !